Een docent vertelt je dat iets niet werkt. Een school ziet een belangrijke verandering aankomen. Sales ziet een kans. Development heeft nieuwe producten. En ondertussen moeten verschillende markten binnen Europa vooruit. Wat gaan we doen, wat doen we eerst en hoe zorgen we dat het ook echt gebeurt?

 
Dat is precies waar jij als Product Manager EMEA & Oceania het verschil maakt. Je staat dicht bij scholen, docenten, studenten en andere partijen in het technisch onderwijs, begrijpt wat er in de markt gebeurt, brengt focus aan en vertaalt inzichten naar duidelijke productkeuzes.

Bij Electude krijg je daarbij een bijzondere combinatie van verantwoordelijkheden. In Nederland ben je inhoudelijk eigenaar van onze Systems & Technology markt (alles buiten de voertuigtechniek). Er is hier de afgelopen jaren al veel in gang gezet, en jij bouwt daarop voort: je brengt samenhang aan, bepaalt welke initiatieven doorgaan, welke scherper moeten en welke nieuwe kansen we oppakken. Tegelijk kijk je verder dan Nederland: je bent verantwoordelijk voor de curricula binnen EMEA en Oceanië en geeft leiding aan de curriculum experts die daaraan werken. Je bent dus niet alleen Product Manager. Je creëert overzicht, brengt mensen bij elkaar, maakt keuzes en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Kortom: je combineert marktkennis, productmanagement, leiderschap en executiekracht.

Nederland: dicht op de markt

Voor Nederland trek je nauw op met sales en ben je veel in de markt. Je spreekt met scholen, docenten, experts en andere stakeholders, stelt scherpe vragen en begrijpt ook de details die nodig zijn om een product goed te laten aansluiten op de Nederlandse praktijk. Je kent de onderwijscontext, weet hoe scholen en docenten werken en vertaalt ontwikkelingen in curricula, kwalificaties en onderwijsbehoeften naar concrete productkeuzes.

Van markt naar resultaat

Je beweegt continu tussen markt, strategie en uitvoering. Je haalt actief informatie op bij klanten en gebruikers en bouwt een netwerk op van scholen, bedrijven, brancheorganisaties en inhoudelijke experts. Dat netwerk gebruik je vooral om te begrijpen wat er verandert, welke problemen belangrijk zijn en waar nieuwe kansen ontstaan.

Vervolgens maak je keuzes. Niet iedere klantvraag wordt automatisch een nieuw product. Je kijkt naar klantwaarde, marktpotentieel, schaalbaarheid, commerciële relevantie en strategische fit, en bepaalt waar we wel in investeren en, minstens zo belangrijk, waar niet. Samen met Product Management team, Content Development en Sales vertaal je die keuzes naar concrete product initiatieven. En daar stopt het niet. Je brengt initiatieven ook daadwerkelijk van idee naar markt: je bewaakt voortgang, ziet afhankelijkheden, signaleert risico's en zorgt dat besluiten worden genomen wanneer iets dreigt vast te lopen. Je hoeft niet zelf alles te doen, maar samen met je team zorg je voor de uitvoering.

Leidinggeven aan de curriculum experts

Naast je eigen product verantwoordelijkheid geef je richting aan de curriculum experts binnen EMEA en Oceanië. Zij werken aan verschillende markten en vakgebieden en brengen hun eigen inhoudelijke expertise mee; jij zorgt dat dit werk samen bijdraagt aan de strategische richting van Electude. Je geeft ruimte voor eigenaarschap en bent tegelijk duidelijk over richting, verwachtingen en resultaat. Voor het team ben je zowel inhoudelijke sparringpartner als leidinggevende.

Wat ga je doen?

Als Product Manager EMEA & Oceania houd je je onder andere bezig met:

• Inhoudelijk eigenaarschap van de Nederlandse markt en voortbouwen op de lopende initiatieven.

• Ontwikkelingen binnen het Nederlandse mbo volgen, waaronder curricula, kwalificaties, onderwijsbehoeften en relevante regelgeving, en deze vertalen naar duidelijke productkeuzes.

• De curriculumrichting voor EMEA en Oceanië ontwikkelen en bewaken, en lokale marktbehoeften verbinden aan de bredere productstrategie van Electude.

• De curriculum experts binnen deze regio's begeleiden en aansturen: prioriteiten en verwachtingen scherp stellen, coachen bij product- en marktbeslissingen, knelpunten helpen oplossen, mensen aanspreken wanneer resultaten achterblijven en kennis tussen markten laten stromen.

• Productinitiatieven prioriteren op basis van klantimpact, marktpotentieel, commerciële waarde, schaalbaarheid en strategische relevantie.

• Samenwerken met Development en Sales om klantproblemen om te zetten in effectieve oplossingen.

• Belangrijke productinitiatieven structureren en begeleiden van idee tot marktintroductie, en daarbij voortgang, scope, afhankelijkheden, timing en risico's bewaken.

• Gebruik, klantfeedback en commerciële resultaten volgen om te beoordelen of producten daadwerkelijk waarde opleveren.

• Productstrategie, keuzes en ontwikkelingen presenteren aan interne en externe stakeholders.

• Kansen signaleren om data, AI en moderne tooling slimmer in te zetten binnen productontwikkeling.
  

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid krijgt en zich comfortabel voelt in een rol waarin niet alles vooraf vaststaat. Je verzamelt informatie, stelt scherpe vragen en durft vervolgens een keuze te maken. Je bent nieuwsgierig naar de markt, maar verliest je niet in eindeloos onderzoek: je begrijpt dat een goede Product Manager niet alleen analyseert, maar ook keuzes maakt en resultaten realiseert.

Je kunt op maandagochtend diep in gesprek zijn met Nederlandse docenten over een inhoudelijk detail en later die week met collega's uit verschillende landen bepalen welke curriculuminitiatieven binnen EMEA en Oceanië prioriteit krijgen. Je geeft leiding zonder alles naar je toe te trekken, en krijgt energie van een omgeving waarin markt, product, mensen en uitvoering bij elkaar komen.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, of gelijkwaardig door ervaring.

• Aantoonbare ervaring met productmanagement, productontwikkeling of een vergelijkbare rol.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk, op professioneel of near-native niveau, en een uitstekende beheersing van het Engels.

• Diepgaande kennis van of aantoonbare ervaring met de Nederlandse onderwijsmarkt, bij voorkeur binnen het mbo of technisch beroepsonderwijs, met het vermogen om ontwikkelingen en klantbehoeften tot op inhoudelijk detailniveau te vertalen naar product beslissingen.

• Ervaring met het leidinggeven aan, coachen of inhoudelijk aansturen van inhoudelijke professionals, bij voorkeur specialisten met een eigen vakgebied.

• Sterke netwerk- en stakeholdervaardigheden: je bouwt duurzame relaties op met scholen, bedrijven, experts en andere stakeholders en beweegt je makkelijk in een omgeving met verschillende belangen en perspectieven.

• Een projectmatige manier van werken: je brengt structuur aan, bewaakt afhankelijkheden en zorgt dat initiatieven daadwerkelijk worden afgerond.

• Commercieel bewustzijn en het vermogen klantwaarde, marktpotentieel, schaalbaarheid en strategische relevantie tegen elkaar af te wegen.

• Het vermogen om zowel zelfstandig beslissingen te nemen als effectief samen te werken met internationale collega's.
  

Ervaring binnen technische opleidingen zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, mechatronica is een sterke pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Electude krijg je geen functie waarin je alleen een roadmap beheert. Je krijgt invloed op wat we ontwikkelen, hoe we onze belangrijkste markten bedienen en hoe het curriculumteam binnen EMEA en Oceanië zich verder ontwikkelt. Je staat dicht bij klanten, ontdekt zelf kansen en zet die samen met collega's om in producten die daadwerkelijk worden gebruikt. Dat doe je in een internationale omgeving met veel vrijheid, waarin ook wordt verwacht dat je verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat. 

Daarnaast bieden we:

• Een brede productmanagementrol met veel autonomie, waarin product strategie, marktontwikkeling en leiderschap samenkomen.

• Eindverantwoordelijkheid voor de Nederlandse markt, met een basis die er al ligt.

• De mogelijkheid om een team van curriculum experts verder te ontwikkelen.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

• Een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden. 

Wellicht nog belangrijker: een no-nonsens organisatie met enthousiaste collega's. Een topplek om te werken!